Garderobe medhjælp-kurset - Læringsbevis.dk

Garderobe medhjælp

Der er både brug for garderobe medarbejdere til koncerter, på natklubber osv. 

Som garderobe medhjælper kræver det, at man leverer en god service, har et godt overblik, så kunderne føler sig trygge og kunne tage stort ansvar. Sætter du dig ind i disse ting, skal du nok kunne få et job som garderobe medarbejder.

 

Sådan gør du:

  1. Kig materialet igennem, og søg gerne selv viden.
  2. Svar så godt du kan på spørgsmålene, og tryk: “Aflever”.
  3. Du får et bevis tilbage, på alt det værdifulde du kan.

Sådan virker et kursus hos læringsbevis.dk

Find din branche og opdag på det enkelte kursus, hvad du allerede kan. Når du har svaret på spørgsmål og talt med en fagmand, får du det bevis, der kan åbne døren for et job til dig.

Kursets længde

2 timer

Kursets pris

180 kr. inkl. moms

Det siger kursisterne om kurset

Gahdat, 48 år, København (★★★★★)

"Jeg vidste ikke hvordan jeg skulle gøre med min sagsbehandler. Jeg troede kun hun ville santionere."

Klavs Mørk, 46 år, Læringsbevis.dk (★★★★★)

"Det kræver mere af dig end blot et kursus;)! Men start her, måske kan det give dig et startskud."

Andre kurser som måske er noget for dig

Fakta om TV-overvågning

Man kan få nogle grimme sagsanlæg på halsen, hvis man ikke kender lovgivningen omkring folks privatliv. Du kan hjælpe firmaer på rette vej, hvis du har viden indenfor dette område.

Læs mere

Fakta om varme, kulde og træk

Firmaer bruger dyre konsulenter udefra, til at fortælle dem at deres vinduer er utætte, og at det gør at medarbejderne ikke arbejder så godt som de kunne. Måske kunne de også bare have spurgt dig?

Læs mere

Indeklima tjekliste luftfugtighed

Firmaer bruger dyre konsulenter udefra, til at fortælle dem at deres luftfugtighed er for høj. Det gør at medarbejderne ikke arbejder så godt som de kunne. Måske kunne de også bare have spurgt dig?

Læs mere

Indeklima tjekliste luftkvalitet

Firmaer bruger dyre konsulenter udefra, til at fortælle dem at deres luftkvalitet er forfærdelig. Det gør at medarbejderne ikke arbejder så godt som de kunne. Måske kunne de også bare have spurgt dig?

Læs mere